Nese do qe puna te behet duhet te krijosh frymen e punes ne grup me pergjegjesi te mirepercaktuara.Por kjo gje shume shpesh ne realitetin shqiptar keqkuptohet. Raportet epror-vartes, ne kontekstin e punes ne grup, behen burim konfliktesh , pasi harrohen pergjegjesite. Eshte ceshtje mentaliteti mes shqiptareve (Nese punojme ne grup, faji i deshtimit nuk me mbetet mua . Ose ne nje shef/e tregohet mirekuptuese, shpesh kjo gje shihet si thember Akili dhe shkak per mundesi perfitimi. Ose nese tregohet kerkuese, je per ta prepotente qe perfiton nga privilegjet qe pozicioni te atribuon.) Eshte veshtire te drejtosh. Drejtimi eshte art me shume se nje teresi rregullash qe mesohen dhe kaq.
Per mua? Per mua pune ne grup me nje drejtues/e kerkues/e ne manaxhim...
