Human Resuorces

[bona]

Re: Human Resuorces

une nuk di se cfare ben human resources por po te them per cfare e perdor:

-- cdo simester i paraqes faturen e shkolles dhe me thote kaq do paguash ti kaq puna
-- e pyes sa dite leje pushimi, dite per semundje, dite personale, dite holiday kam ne disposicion
--- e pyes ne base te credenciale qe marr sa do me shtohet rroga vjetore
--- cfare kurses offron puna ku punoj une, psh isha ne nje conference per shkollen qe eshte per punen dhe me thane sa me sponsorizon puna
--- psh cfare discount marr ne gym, resotrante, shows te ndryrshme
--- kjo zyra na con letra ne shtepi kur ka takime me keshilltare per financat tona, pensionin etj
--- kjo zyre nxjerr nje tabele me vende pune qe jane hapur dhe nqs nuk i do asnje pastaj brenda per brenda
merren aplicante nja jashte. ne menyre absolute sic tha dikush me lart qe luan miku e gjen punen.


e natyrisht plot gjera te tjera qe une nuk i di.

 

[bona]

Re: Human Resuorces

human resources une mendoj nuk mund te perkthehet burime njerzore por burime per njerzit.
sic ka dhe neper shkolla student resources me burime per studentet. zyra neper shkolla qe offrojne service per studentet apo zyra neper kompani, spitale e cfardo qe offrojne burime per punonjesit e vet.

 

[Admir]

Re: Human Resuorces

Burime per njerezit??? C'te keqe ka me "Burime njerezore"? Keto "resources" jane poste qe 100% kryhen NGA njerez, por jo gjithmone PER njerezit. "Burime njerezore" eshte me perfshires, perkthimi me i sakte mendoj.

 

[^Ira^]

Re: Human Resuorces

Ku jane vene ne pune ne Shqiperi deri me sot?

Kudo, ku ka personel, ka burime njerezore qe jane te punesuar.
Per te arritur maximiumin e kontributit nga ana e tyre trajnohen ne vendin e punes, apo nderrmerren trajnime te ndryshme. Nderkohe qe maximumi i kontributit nuk arrihet vetem duke i trajnuar burimet njerezore,por edhe duke i motivuar ato, e sot per sot ne Shqiperi punonjesit motivohen vetem nga niveli i pages apo bonuset e ndryshme qe mund te merren,nese aplikohen te tilla ne vendin e tyre te punes.

 

[ameba]

Re: Human Resuorces

Ky "departament" zyrtarish funksionon ne te gjithe institucionet po ajo ide qe kam krijuar une eshte qe nuk ben asgje me shume se sa nje zyre kuadri e kohes se monizmit... pra e thene ndryshe ata qe punojne aty trajnohen si te nxjerrin maksimumin nga stafi i institucionit ku punojne dhe per vete i ze gjumi letargjik nga nje trajnim ne tjetrin....

 

[bona]

Re: Human Resuorces

si ne kohen e monizmit mund te jene ne shqiperi por jo diku tjeter.
trajnimet qe merr nga institucioni te ndihmojne qe pastaj te shkosh ne nje institucion akoma dhe te me mire ( qe ky me i miri nuk harxhon me para per te edukuar njerzit) dhe pastaj natyrisht vjen me rroge me te madhe dhe me perke me te medha.
gjithashtu nuk eshte vetem per trejnime por dhe per gjera te tjera.
pastaj ndryshon intitucioni me tjetrin nqs njeri ka 10000 punetore dhe tjetri 10 fishin ndryshon puna.
dhe me e rendesishme kualifikimi i punonjese mund te punonjes shumica me shkolle te mesme qe i kualifion per pune jo shume te veshtira ose ke institucione punonjes me shkolle te larte qe kane jeten e njerzve psh ne dore dhe do rrish ti edukosh vazhdimisht.

 

[Blendi]

Re: Human Resuorces

bona e peshkut je ti?

 

[ujku81]

Re: Human Resuorces

Ne Shqiperi HR ka nje trashegimi te keqe nga koha e shefave te kuadrit. Tani panorama eshte kjo:

Ne shtet, drejtoria e personelit eshte thjesht transmetuese e urdhrave te drejtorit, dmth ti do hikesh nga puna, do vije ky, etj, etj. Ne shtet nuk ka vleresim performance, sepse pagat jane te paracaktuara me ligj. Keshtu qe ky departament eshte nje njeri i vetem qe ne te shumten e kohes e gjen ne kafe po qe burre dhe para kompjuterit duke loz Spider ose duke fol ne telefon po te jete grua.
Ah, se harrova, kane dhe rolin e fuksit ne pergjithesi, dhe qe ta bejne sa me mire kete, zakonisht zgjihen nga militantet me te devotshem.

Ne bizneset e vogla dhe te mesme nuk ekziston fare si koncept, pronari eshte vete drejtor, HR, Marketing, dhe po te kete mbaru ekonomikun (ne cfaredolloj viti dhe dege) edhe CFO. Po te kemi parasysh se kjo kategori ze 99% te numrit te bizneseve ne Shqiperi atehere paragrafi me poshte eshte i tepert.

Ne bizneset e medha dhe banka, ka nje zyre te Burimeve Njerezore, ku jane nje ose dy vajza te reja (jo me shume se 35 vjec), qe mbajne nje hale me letra, regjistrojne kur hyjne e kur dalin robt nga puna, mbajne shenim ditet e lejes, shikojne si osht vesh njona e si tjetra (deri tani nuk me ka rastis te shof ndonje drejtor BNJ mashkull per c'arsye valle??) dhe po te kete kufizime per veshjen dhe ndonjera e ka tepru me dekoltene ose fundin direkt e-mail tek drejtori, marrin intervista kandidatet per punonjes (kjo eshte pjesa me zbavitese e punes, ku tallin bythen me kuptimin e plote te fjales). Intervista e punes zgjat ne varesi te mikut qe ke fut, mund te zgjase dhe 30 sekonda, mund te zgjase dhe 30 minuta po nuk pate mik dhe po te jete ne humor motra. Roli i fuksit pastaj ketu eshte art me vete, te besh praktiken e psikologjise industriale ne Shqiperi duhet te jete nje nga eksperiencat me te bukura akademike. Zakonisht ne keto organizatat e medha cdo dy vete kane nga nje thashethem per njeri-tjetrin, dhe zyra e BNJ eshte mbledhesja e poezise orale te organizates.

Shkurt, HR ne Shqiperi eshte profesion i mire, ben palle, tall menderen me robt, paga e mire, duhet vetem te dish te pershtatesh pak me tekat dhe manite e drejtoreve.

 

[Rrapatushja]

Re: Human Resuorces

Ujku c'konsiderohet kompani e madhe ne shqiperi, sa puntore?

 

[ujku81]

Re: Human Resuorces

Mbi 100 le te themi. NUk ka ndonje perkufizim per kete.

 

[Goca]

Re: Human Resuorces

E keqja e burimeve njerezore ne Shqiperi eshte se nuk denjojne as te kthejne nje pergjigje, qofte edhe negative.

 

[ujku81]

Re: Human Resuorces

Kjo nuk eshte e pergjithshme, ndodh dhe ketu ashtu sic ndodh dhe jashte. Rregulli ne pergjithesi eshte qe nese ke shpallur vend te lire pune duhet tu kthesh pergjigje te gjithe atyre qe aplikojne, ose nese te percaktosh qe do te njoftohen vetem ata qe pranohen. Ndersa ne rast se vete individi con CV gjekundi, firma dhe mund te mos ktheje pergjigje.

P.S: Nuk eshte se kjo eshte e keqja kryesore e BNJ ne Shqiperi. /pf/images/graemlins/smile.gif