Re: Eksperienca sa e rendesishme eshte !!!!!
</font><blockquote><font class="small">Citim:</font><hr />
Eksperienca nuk eshte vetem ne CV.
[/ QUOTE ]
Ti harron se qe te arrish deri ke intervista, duhet qe CV-ja jote te jete interesante per kompanin, qe do te thot se nje CV bosh, dhe jo interesante nuk te ben te shkosh ne interviste, eleminohesh qe ne seleksjonimin e pare.
</font><blockquote><font class="small">Citim:</font><hr />
Ne interviste mund te shprehesh per ato qe di te besh, per ato qe do te besh, per ato ide qe mendon se ndihmojne aty ku po intervistohesh.
[/ QUOTE ]
Pjeserisht dakort, ne interviste duhet te shesesh veten, sic do sishje domate ke cepi i rruges /pf/images/graemlins/laugh.gif
Duhet ti mbushesh mendjen bashkbiseduesit, qe ti per ate kompani je i nevojshem, sepse ke idera dhe ke kapacitet pervec diplomes.
</font><blockquote><font class="small">Citim:</font><hr />
Ai qe te sheh gjykon, sa pallavra po thua, sa serioz do ishe ne pune, dhe sa mund te punoje.
[/ QUOTE ]
Probmemi eshte se gjithe keto jane supozime, ne fund te fundit asnje rekrutues nuk mundet te gjykoj ekzaktesisht, edhe drejte mbi personin tend, pa te provuar ne pune...
Prandaj, ato pallavrat qe thua ti, jane shume te rendesishme, sepse nese je orator i zoti, arrin tja mbushesh mendjen me pallavra.
Nje CV e bere mire, jep pershtypjen e pare ke kompania.
Paraqitja fizike, dmth menyra se si je veshur, se si flet, si sillesh, si e shtrengon doren, se sa buzeqesh, sa entuziast dukesh, jep pershtypjen e dyte.
Puna eshte pershtypja e trete.
Prandaj ekzistojne kontratat e limituara 1 mujorshe, ose 3 mujorshe, per te pare sa ja del, edhe sa e meriton ate vend pune.
ps: Regele, ajo puna e genjeshtres ne CV eshte pak me spec, se keta rekrutoret e sotem jane pak degjenerata, edhe nese duan, i bejne nje telefon kompanis se fundit per te cilen gjoja paske punuar, per te marre pershtypjet e ish punedhenesit...edhe kur ai tjetri thot...se kam iden per ca flet... je keq /pf/images/graemlins/laugh.gif